Kategoria

Palvelut
Whistleblower-lainsäädäntö on nyt hyväksytty. Eduskunta on hyväksynyt hallituksen esityksen Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta sekä siihen liittyvistä laeista. Lisätietoa aiheesta löytyy täältä. Whistleblow-ilmoituskanavan on tarkoitus mahdollistaa turvallinen ja anonyymi ilmoittaminen, organisaatioissa tapahtuvasta laittomasta tai epäeettisestä toiminnasta. Julkishallinnon organisaatioilla ja yli 250 ihmistä työllistävillä yrityksillä on kolmen kuukauden siirtymäaika lain vaatiman ilmoituskanavan...
Lue lisää
Navisec Easy on uusi yritysten tietosuojakoulutuksiin keskittyvä palvelu, jonka avulla niin ammatinharjoittaja kuin keskisuuri yrityskin saa hoidettua henkilöstön tietosuojakouluttamisen helposti, tehokkaasti ja laadukkaasti. Sen avulla on myös helppo osoittaa mitä koulutuksia henkilöstö on suorittanut. Navisec Easy on helpoin tapa varmistaa, että työntekijöiden tietosuojaosaaminen on aina ajan tasalla.  Navisec Easy on helppokäyttöinen avaimet käteen -tietosuojapalvelu, jonka...
Lue lisää
Tietoturvaseteli tukee yritysten henkilöstön tietoturvakouluttamista. Tietoturvasta huolehtiminen on tärkeä asia mille tahansa yritykselle. Henkilöstön osaamisen jatkuva kehittäminen on olennainen osa tietoturvasta huolehtimista. Säännölliset tietosuoja- ja tietoturvakoulutukset ovat erinomainen tapa panostaa yrityksen tietoturvaan. Koulutusten järjestämiseen on nyt mahdollista hakea myös tukea valtiolta tietoturvasetelin muodossa. Valtioneuvosto teki lokakuussa päätöksen määräaikaisesta yrityksille myönnettävästä tietoturvan kehittämisen tuesta eli niin...
Lue lisää
Navisec saavutettavuus
Olemme tehneet parannuksia Navisec-palvelun saavutettavuuteen. Palvelun käyttö on jatkossa helpompaa esimerkiksi näppäimistön tai ruudunlukijan kanssa. Yleistä havaittavuutta on myös parannettu. Tavoitteemme on mahdollistaa laadukas tietosuojakoulutus kaikille ihmisille kaikissa organisaatioissa, joten haluamme varmistaa, että Navisec-palvelun käyttö on kaikille mahdollisimman helppoa. Saavutettavuuden parantamiseen vaikuttavat olennaisesti palvelun helppokäyttöisyys ja selkeys. Development Team Lead Reko Anttila kuvaili tehtyjä parannuksia...
Lue lisää
Asiakastietolaki edistää sosiaali- ja terveydenhuollon hyvinvointitietojen tietoturvallista käsittelyä. Lisäksi sen tarkoituksena on edistää asiakkaan tiedonsaantimahdollisuuksia asiakastietojensa käsittelystä. Asiakastietolaissa todetaan, että sosiaali- ja terveydenhuollon palvelunantajan on laadittava tietoturvasuunnitelma, jossa selvitetään miten asiakas- ja potilastietojen ja järjestelmien käsittelyyn liittyvät vaatimukset varmistetaan. Palvelunantajan tulee huolehtia henkilökunnan riittävästä asiantuntemuksesta ja osaamisesta asiakastietojen käsittelyssä. Henkilökunnalle tulee tarjota koulutusta tietosuojaan, tietoturvaan...
Lue lisää
Navisec Whistleblow on uusi palvelu, joka mahdollistaa organisaatioille EU:n Whistleblower-direktiivin edellyttämät sisäiset ja ulkoiset ilmoituskanavat. Ilmoitusten käsittely tapahtuu turvallisesti ja luotettavasti Navisec palvelussa asiakkaan valtuuttamien käsittelijöiden toimesta. Whistleblow-palvelu on mahdollista liittää Navisec-verkkokoulutuspalveluun tai sen voi hankkia erikseen. Viime vuosina on aiempaa selvemmin noussut esille, miten tärkeää on tarjota turvallinen keino organisaatioissa tapahtuvasta väärinkäytöksestä ilmoittamiseen. Mediassa...
Lue lisää
Kunta-alan ammattilaisten tapahtuma, Kuntamarkkinat, tarjosi kävijöilleen tuhdin paketin seminaareja ja tietoiskuja, kaikkiaan noin 300. Aihepiireinä olivat esimerkiksi liikenne, ympäristö ja johtaminen. Tapahtuma sai vahvan startin, kun estradille astelivat puolueiden puheenjohtajat keskustelemaan kuntien tulevaisuudesta, taloudesta ja palveluista. Seminaarien ja esitelmien lisäksi paikalla olleet sadat kunta-alan viranhaltijat, valtuutetut ja kuntien kanssa yhteistyössä toimivien organisaatioiden ja yritysten edustajat...
Lue lisää
Hallitseeko henkilöstönne sosiaalisen median tietoturvallisen käytön? Hallitsetko sinä? Voit pohtia seuraavia kysymyksiä vaikkapa yhdessä kollegasi kanssa. Kumpi on mielestään enemmän oikeassa? 
Lue lisää
Perehdyttäminen voidaan mieltää työntekijän näkökulmasta pakolliseksi pahaksi, jossa katsellaan kasoittain Power Point -esityksiä, täytellään lomakkeita ja keskustellaan esimiehen kanssa uuteen työhön liittyvistä asioista. Parhaassa (tai pahimmassa) tapauksessa perehdytys kestää monta päivää, sisältäen kuitenkin usean tunnin verran tyhjäkäyntiä. Organisaatioissa, joissa on monta yksikköä ympäri Suomen, perehdytys on usein yksikön vetäjän vastuulla. Tämä aiheuttaa tilanteita, joissa eri...
Lue lisää
Järvenpään kaupungissa on tänä vuonna ohjeistettu, että koko henkilöstö käy yleisen tietoturva- ja tietosuojakoulutuksen. Sen lisäksi useat ammattiryhmät käyvät omaan työhönsä kohdennetun koulutusosion. Se tarkoittaa tietosuojavastaava Mirella Miettiselle 2300 työntekijän ja lisäksi vielä luottamushenkilöiden koulutuksen valvomista. ”Lokakuussa kun katsoin, kaikki eivät vielä olleet käyneet koulutusta. Niissä ammattiryhmissä, joissa asia on tärkeä, esimerkiksi sosiaali- ja terveydenhuollossa,...
Lue lisää
1 2