Yhtenäinen, koko organisaatiolle sopiva perehdytys sopii niin uuden työtekijän perehdyttämiseen kuin esimerkiksi poikkeustilanteisiin tai häiriöihin liittyviin uusiin toimintaohjeisiin.
Verkkoperehdytyksen sisältö rakennetaan organisaation omiin näkymiin esimerkiksi työyksiköittäin. Eri työyksiköiden ja ammattiryhmien henkilöt näkevät vain heille kuuluvat perehdytykset.
Sisältö voi pohjautua jo olemassa oleviin dokumentteihin. Toteutus ei vaadi erityisiä tietohallintotaitoja, joten sisällönhallinnan voi hajauttaa vaikkapa kunkin työyksikön vastuuhenkilölle.
